工伤认定没有下来能离职吗
杭州西湖刑事律师
2025-04-11
你好，可以聊聊你好可以聊聊✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定未下可以离职。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，离职不影响已发生的工伤待遇。不及时处理可能导致工伤权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定期间可辞职，处理方式有协商与正式通知。建议先与单位沟通协商，若单位不同意，再正式提交辞职信并保留证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未认定可离职。操作如下：1. 与单位沟通，说明离职意愿及原因；2. 若单位同意，办理离职手续；3. 若不同意，书面提交辞职信并保留送达证据；4. 离职后关注工伤认定进展，确保权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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