欠农民工钱不给该怎么办

法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的基础途径，农民工与欠款方直接沟通，明确工资支付事宜，这是一种和平、便捷的解决方式，能节省时间和精力。
（2）劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。劳动监察部门有权调查用人单位，对违规行为进行处罚，责令支付工资，能有效保障农民工权益。
（3）申请劳动仲裁需准备证明劳动关系和工资数额的证据，这是较为正式的法律途径。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，通过司法程序解决。
（4）有欠条时可直接申请支付令，若对方不提出异议又不履行，可申请强制执行，这为有明确债权凭证的情况提供了高效的解决办法。

提醒：
在维权过程中要注意留存好相关证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）协商：农民工直接和欠款方交流，讲清楚工资支付的时间和金额。
（二）投诉：协商没用时，向劳动监察部门反映，其会调查处罚用人单位，责令支付工资。
（三）劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
（四）诉讼：对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
（五）申请支付令：有欠条的情况下，直接向法院申请，对方无异议又不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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1.协商：农民工遇到被欠薪，可直接与欠款方沟通，明确工资支付时间和金额。

2.投诉：协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会调查处罚用人单位，责令其支付工资。

3.仲裁：准备劳动合同、工资条等证明材料，向劳动仲裁机构申请仲裁。对结果不服，可在规定时间内起诉。

4.申请支付令：有欠条的情况下，可直接向法院申请，对方无异议又不履行，可申请强制执行。
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结论：
遇到欠农民工钱不给的情况，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、申请支付令等途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。协商是最直接的解决方式，农民工与欠款方沟通明确工资支付事宜。若协商无果，劳动监察部门可依据法律对用人单位调查处罚，责令其支付工资。申请劳动仲裁时，相关证据能帮助确认劳动关系和工资数额，保障仲裁顺利进行。对仲裁结果不服起诉至法院，法院会依法判决。若有欠条，申请支付令可简化程序，对方不异议也不履行时可申请强制执行。当农民工遇到此类问题，若对处理途径和法律适用仍有疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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遇到欠农民工钱不给，可通过多途径维权。协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、诉讼及申请支付令都是有效方法。

1.协商是解决问题的第一步，农民工可直接与欠款方沟通，明确工资支付时间和金额，这是最便捷的方式。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会对用人单位调查处罚，责令支付工资。
3.申请劳动仲裁需准备好劳动合同、工资条等证据，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。
4.若有欠条，可直接向法院申请支付令，对方无异议又不履行的，可申请强制执行。

建议农民工在工作中注意留存证据，遇到欠薪及时维权，也可寻求法律援助。